习近平总书记指出，“技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要基础，对推动经济高质量发展具有重要作用。”作为制造业大省，广东坚持以产业需求为导向，培养高素质的技术技能人才，打造“含金量”高的新型劳动者队伍。截至2023年底，全省技能人才总量1934万，其中高技能人才657万，占比达34%。从支持企业高质量开展技能人才自主评价工作，到率先全国建设“‘产教评’技能生态链”，一系列重要举措正不断加快技能人才队伍的建设，为新业态、新模式的高质量发展提供有力的人才支撑。
一线见闻
佛山市技师学院的学生们正在学习如何为工业机器人编程，经过四年的培训，他们基本具备了“高级工”资质，在就业市场十分抢手。
面向机器人产业提前布局，佛山技能人才培养抢占了先机。随着工业机器人越来越多被投放于实际应用中，所需人才愈发供不应求，佛山继续“出招”：让企业的技术高手与技工院校的青年学生“结对子”，进行不少于一年的培训。
“校企合作”“产教融合”本质上都是为了破解人才培养和产业发展“两张皮”的问题。2023年7月，广东率先全国建设“产教评”技能生态链，在原有“产教融合”的基础上，创新设置了“中国特色学徒制”，从培训到上岗，从待遇到保障，均比照正式员工“一体化”管理，将新学徒当做企业一分子。
一线见闻
扎根电线电缆制造二十多年的李楷东是广东推动企业实行“新八级工”职业技能等级后首批“特级技师”之一，在他的带领下，技能人才队伍不断壮大，技师和高级技师分别达到41人和10人。
广东技能人才评价改革后，全省新增近60万人次取得职业技能等级证书，有力充实了产业一线技术力量，为高层次技能人才留在技术岗位吃下“定心丸”。
广东技能人才向“新”出发，与高质量发展相向而行。在系列创新举措支持下，广东技能人才结构逐渐从“数量型”向高素质高技能的“质量型”转变。广东技能人才正成为产业“高端化”“智能化”发展中的“黄金血液”，扛起“制造业当家”大旗，为广东制造注入源源不断的新生力量。
来源：广东新闻联播
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